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萊蕪企業(yè)ISO9001質(zhì)量管理認證體系的角色和職責分配應(yīng)考慮哪些因素？
文章來源：華道顧問 編輯：華道顧問
ISO9001質(zhì)量管理體系角色、職責的指派，應(yīng)考慮以下因素：
——已定義的過程及組織架構(gòu)圖
——人員能力方面，需確保分配的職責所需能力保持一致
——可用資源方面，主要考慮人力資源，但仍需要考慮會影響責任分配的資源
——組織方針、內(nèi)部規(guī)則、崗位描述、工作指南等，來確保已分配職責和相關(guān)文件化信息的一致性
——法律法規(guī)要求、職業(yè)道德規(guī)范及必要的資格，來確保相關(guān)要求和職責分配相匹配
——通過績效目標及評估結(jié)果，來確保合適人員履行對實現(xiàn)預(yù)期績效水平的承諾
——組織所用的其他管理體系以確保不同管理體系之間的職責分配保持一致
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